Não ter perfil no Facebook pode diminuir a chance de conseguir um emprego
Se você está procurando um emprego e usa a internet para encontrar vagas em grandes empresas (incluindo aí os programas de estágio e trainee) provavelmente deve ter um ou mais perfis nas redes sociais mais populares como Facebook, Twitter, Google Plus ou Linkedin , entre outros. Pelo menos é isso o que os profissionais de RH e recrutadores das empresas esperam. Uma reportagem publicada num jornal britânico alerta: não ter um perfil nos sites acima pode diminuir a chance de ser contratado para um novo emprego.